Na osnovu čl. 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17 i 95/18 i 157/20), člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19 i 67/2021) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-1675/2022 od 28. februara 2022. godine, Kancelarija Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka oglašava
JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA
I Organ u kome se radna mesta popunjavaju:
Kancelarija Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka, Beograd, Nemanjina br. 22-26.
II Radno mesto koje se popunjava:
1. Radno mesto za praćenje stanja iz oblasti bezbednosti i unutrašnjih poslova razvrstano u zvanje savetnik, u Odseku za podršku rada Saveta za nacionalnu bezbednost i Biroa za koordinaciju rada službi bezbednosti - 1 izvršilac.
Opis poslova: prati analizira i ukazuje na bezbednosne pojave i trendove od posebnog značaja za funkcionisanje Saveta i Biroa, a naročito pitanja iz oblasti unutrašnjih poslova i rada službi bezbednosti; izrađuje bezbednosne i obaveštajne procene, strateške analize, izveštajna i programska dokumenta; sarađuje sa drugim analitičirima u poslovima iz delokruga svog rada; prati, analizira i istražuje dostavljene podatke i analitičke materijale; ukazuje na značajnije podatke i bezbednosne pojave; vrši pripremu tajnih podataka Republike Srbije namenjenih razmeni sa stranim državama i međunarodnim organizacijima iz oblasti unutrašnjih poslova i bezbednosti; učestvuje u radu interesornih radnih grupa i koordinacionih tela formiranih po odlukama Savea i Biroa i drugih organa javne vlasti; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka.
Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja Društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovim studijama u trajanju od najmanje 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje 3 godine radnog iskustva u struci i obaveštajno-bezbednosnom sektoru; položen državni stručni ispit; bezbednosni sertifikat izdat za podatak i dokument označen stepenom tajnosti „DRŽAVNA TAJNA“, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Mesto rada: Beograd, Nemanjina 22-26.
III Faze izbornog postupka i učešće kandidata:
Izborni postupak se sprovodi u više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom.
U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.
Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.
U izbornom postupku proveravaju se sledeće opšte funkcionalne kompetencije i to:
- „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ - proveravaće se putem testa (pisano),
- „Digitalna pismenost“ – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru),
- „Poslovna komunikacija“ – proveravaće se putem simulacije (pisano).
Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“, (posedovanju znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs.
IV Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko-analitički poslovi (prikupljanje i obrada podataka iz različitih izvora, uključujući i sposobnost kritičkog vrednovanja i analiziranja dostupnih informacija), proveravaće se pisano putem pisane simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada - propisi iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o tajnosti podataka, Uredba o osnivanju Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka); proveravaće se pisano putem pisane simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - propisi iz oblasti radnog mesta (Zakon o osnovama službi bezbednosti; Zakon o državnim službenicima), proveravaće se pisano putem pisane simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija „Strani jezik“ - engleski jezik nivo B1 proveravaće se putem testa pisano.
U pogledu provere posebne funkcionalne kompetencije „Strani jezik“, (posedovanje znanja engleskoj jezika na nivou B1, u skladu sa Zajedničkim evropskim referentnim okvirom za jezike (CEFR)), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja engleskog jezika tog nivoa i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Strani jezik“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Znanje stranih jezika koji su traženi konkursom), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka (https://nsa.gov.rs/tekst/576/domace-zakonodavstvo.php).
V Provera ponašajnih kompetencija:
Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se putem psihometrijskih testova –standardizovanim instrumentom i putem intervjua baziranom na kompetencijama.
VI Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa Konkursnom komisijom (usmeno).
VII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na javni konkurs:
Prijave na konkurs šalju se poštom ili neposredno na adresu Kancelarija Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka, Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta” (naziv radnog mesta).
VIII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Nenad Ždraljević i Višeslava Domanović telefon: 011/361-6564, od 7:30 do 15:30 časova.
IX Opšti uslovi za zaposlenje: Državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
X Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
XI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na zvaničnoj internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka ili u štampanoj verziji na pisarnici Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka Beograd, Nemanjina 22-26.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.
Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.
XII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo);
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi original ili overenu fotokopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz mogu se priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.
Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16 i 95/18) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama.
Potrebno je da kandidat u delu Izjava* u obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
Kandidat koji poseduje bezbednosni sertifikat izdat za podatak i dokument označen stepenom tajnosti „DRŽAVNA TAJNA“, dostavlja dokaz o posedovanju sertifikata.
Kandidat koji ne poseduje bezbednosni sertifikat izdat za podatak i dokument označen stepenom tajnosti „DRŽAVNA TAJNA“, podleže posebnoj bezbednosnoj proveri, u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Kancelariji Saveta Broj: 110-00-1/2019-01 od 5. jula 2019. godine i Zakonom o tajnosti podataka.
XIII Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet (5) radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka, Nemanjina 22-26, Beograd.
XIV Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.
Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu, podležu probnom radu od šest meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, kojim je propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
XV Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku.
Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti počev od 01. septembra 2022. godine, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni pisanim putem na način koji su naveli u svojim prijavama.
Provera opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 (istočno krilo). Intervju sa Konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka, Nemanjina 22-26.
Kandidati koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave.
Napomena:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao direktor Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka.
Ovaj konkurs objavljuje se na web stranici Kancelarije Saveta za nacionalnu bezbednost i zaštitu tajnih podataka www.nsa.gov.rs, na web stranici Službe za upravljanje kadrovima: www.suk.gov.rs, na portalu e-uprave, na oglasnoj tabli, web stranici i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
Preuzmite ovde: